Service des ressources humaines

Réparer une relation de couple : reconnaître et gérer une relation malsaine

Consultez le nouveau fascicule du Groupe recherche Shepell-fgi pour apprendre à reconnaître et à gérer une relation malsaine.

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L’excellence du service c’est aussi l’accessibilité!

L’Université d’Ottawa s’engage à améliorer l’accessibilité de ses services pour les personnes handicapées qui étudient ou travaillent ici, ou qui visitent le campus. Elle vise à offrir des services de qualité exceptionnelle pour ainsi devenir un chef de file en la matière. Un nouveau programme de formation sur les Normes d’accessibilité pour les services à la clientèle vous est maintenant offert.

[Site web sur l’accessibilité]

HRinfoRH – février 2010

Le premier numéro de la nouvelle version de HRinfoRH est maintenant en ligne.
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Comment aider une personne touchée par un événement traumatisant

Si un ami ou un membre de votre famille a récemment été touché directement ou indirectement par un événement tragique, cette information pourrait vous être utile.

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Règlement 58 - Interdiction de fumer dans les locaux de l'Université

Rappel : Le règlement s’applique à tous les membres de la communauté universitaire, entre autres au corps professoral, au personnel de soutien, à la population étudiante, aux postdoctorants, aux stagiaires, aux bénévoles et aux visiteurs.

Il stipule qu’il est interdit de fumer et d’apporter des produits de tabac allumés dans tout bâtiment, lieu couvert ou autre endroit de l’Université, y compris les tunnels, les stationnements intérieurs, les halls d’entrée, les escaliers, et autres. Cependant, il est permis de fumer à l’extérieur des bâtiments du campus, à plus de 9 mètres (30 pieds) des entrées principales, des conduits d’aération, des zones de chargement et de tout autre endroit désigné et identifié par une enseigne d’interdiction de fumer claire et visible.

Pour plus de renseignements sur le règlement 58, cliquez ici.

Information sur votre paie

En ce début d’année 2010, nous aimerions porter à votre attention les points suivants concernant votre paie :

• Puisque nous débutons une nouvelle année civile, les contributions à l’assurance-emploi et au régime de pension du Canada reprendront dès votre première paie de 2010. Ainsi, les employés qui avaient atteint le montant maximal en 2009 et cessé de contribuer verront de nouveau ces retenues sur leur paie.
• Il est important de noter que les montants cumulatifs indiqués sur votre bordereau de paie de la fin décembre sont pour information seulement et ne doivent pas être utilisés pour produire votre rapport d’impôt.  En effet, certains ajustements peuvent être apportés à votre rémunération imposable et à vos retenues à la source de 2009 au cours les premières semaines de 2010. Les montants officiels paraîtront sur les feuillets T4 et T4A qui seront produits d’ici la fin du mois de février.

Mises en candidature pour les Prix d’excellence 2009

La période de mises en candidature pour les Prix d’excellence est maintenant ouverte. Les candidatures pour le Prix du recteur pour l’excellence du service doivent être envoyées au plus tard le 10 février 2010, tandis que celles pour le Prix d’excellence pour le personnel doivent l’être au plus tard le 15 janvier 2010.

[En savoir plus sur le Prix du recteur pour l’excellence du service]
[En savoir plus sur le Prix d’excellence pour le personnel]
[Lire la brochure Reconnaître l'excellence 2009]